4 Errores comunes al hablar de antiguos empleadores

PPaula 11 de marzo de 2024 7:06

La entrevista de trabajo es un escenario que requiere de tacto y habilidades de comunicación afinadas. Una parte importante de cualquier entrevista es discutir experiencias laborales anteriores. No obstante, hablar de antiguos empleadores puede ser un campo minado si no se maneja correctamente. En este artículo, vamos a discutir los 4 errores más comunes que las personas cometen al hablar de sus antiguos empleadores y cómo evitarlos.

Errores comunes al hablar de antiguos empleadores

  1. Hablar mal de ellos: Sin importar cuán mala haya sido tu experiencia con tus antiguos empleadores, hablar mal de ellos en una entrevista de trabajo es un error. Proyecta una imagen negativa y puede hacer que el entrevistador se pregunte si también hablarás mal de ellos en el futuro. En lugar de esto, trata de enfocarte en los aspectos positivos de tu experiencia o al menos presenta los aspectos negativos de una manera constructiva.

  2. Revelar información confidencial: Es fundamental respetar la confidencialidad de tus antiguos empleadores. Divulgar información privilegiada o confidencial puede ser visto como una falta de ética profesional y puede dañar tus posibilidades de conseguir el trabajo.

  3. Ser vago o evasivo: Cuando te pregunten sobre tus experiencias laborales anteriores, es importante ser honesto y directo. Evita las respuestas vagas o evasivas. Si tuviste un conflicto o una mala experiencia, es mejor abordar el tema con madurez y explicar cómo aprendiste y creciste a partir de la experiencia.

  4. No tener una razón clara para dejar el trabajo: Los entrevistadores siempre quieren saber por qué dejaste tus trabajos anteriores. Si no puedes dar una razón clara y razonable, pueden cuestionar tu compromiso y estabilidad laboral.

Cómo hablar de antiguos empleadores

Qué hacer Qué no hacer
Enfócate en los aspectos positivos No critiques a tus antiguos empleadores
Respeta la confidencialidad No reveles información confidencial
Sé honesto y directo No seas vago o evasivo
Explica por qué dejaste el trabajo No dejes dudas sobre tus razones

En resumen, hablar de antiguos empleadores puede ser complicado, pero si evitas estos errores comunes y sigues nuestros consejos, podrás navegar por estas aguas con éxito. Recuerda siempre presentarte de la mejor manera posible y demostrar que eres un profesional maduro y reflexivo.

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