Durante una entrevista de trabajo no solo eres tú el que está siendo evaluado, también es tu oportunidad para evaluar si la empresa y el puesto de trabajo son adecuados para ti. Hacer las preguntas correctas puede proporcionarte una valiosa información y hacer que destaques como candidato. Aquí te dejamos 6 preguntas reveladoras para hacer a reclutadores.
1. ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
Esta pregunta te dará una idea de cómo es la empresa desde dentro. La cultura de una empresa puede influir mucho en tu satisfacción laboral, así que es importante saber si encajarías.
2. ¿Cuáles son los retos principales de este puesto?
Conocer los desafíos te ayudará a entender mejor el puesto y a prepararte para ellos. También mostrará tu interés en enfrentarte a estos desafíos.
3. ¿Cómo es el equipo con el que trabajaré?
Este punto te dará una idea de las personas con las que trabajarás a diario. Conocer su estilo de trabajo y cómo interactúan puede ser muy valioso.
4. ¿Cuáles son las expectativas para este puesto en los primeros 3 meses?
Esta es una excelente manera de descubrir qué se espera de ti a corto plazo. Te ayudará a establecer tus propios objetivos y a entender cómo tu trabajo será evaluado.
5. ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?
Esto te permitirá conocer las opciones de crecimiento dentro de la empresa. También demuestra tu interés en el crecimiento personal y profesional a largo plazo.
6. ¿Cómo se maneja la formación y el desarrollo?
Esta pregunta te ayudará a entender cómo la empresa invierte en el crecimiento de sus empleados. Podrás saber si se ofrecen cursos de formación, coaching, mentoría, etc.
No tengas miedo de hacer estas preguntas. Son esenciales para entender la empresa, el equipo y tu papel si eres contratado. Además, hacer estas preguntas muestra que eres un candidato serio que está interesado en hacer bien su trabajo y crecer dentro de la empresa.
