Nadie tiene una carrera completamente lineal y sin interrupciones. Las brechas laborales son comunes y pueden deberse a diversas razones como desempleo, enfermedad, cuidado de familiares, viajes, estudio, entre otros. Sin embargo, muchas veces se perciben de manera negativa por los potenciales empleadores. Aquí te mostramos cómo abordarlas en tu currículum para aumentar tus oportunidades de éxito en la búsqueda de empleo.
¿Por qué son importantes las brechas laborales?
Las brechas laborales pueden sugerir una falta de compromiso, falta de habilidades actualizadas o problemas con empleos anteriores. Por eso, es importante saber cómo abordarlas de manera efectiva.
Los empleadores buscan candidatos comprometidos, y una brecha laboral puede poner en duda este compromiso. Además, las habilidades de trabajo pueden volverse obsoletas rápidamente, por lo que un período prolongado fuera del trabajo puede dar la sensación de que te has quedado atrás.
Cómo explicar las brechas laborales en tu currículum
Aquí hay algunas estrategias que puedes seguir para abordar las brechas laborales en tu currículum:
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Ser honesto: Nunca es buena idea mentir sobre brechas laborales. Si se descubre, puede resultar en la pérdida de una oferta de trabajo o incluso el despido si ya te han contratado.
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Explicar de manera positiva: Si la brecha laboral se debe a algo como viajes o estudios, puedes explicarlo de manera positiva destacando lo que aprendiste durante ese tiempo.
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Uso de fechas: En lugar de especificar el mes y el año, puedes simplemente poner el año para cada posición. Esto puede disimular brechas cortas.
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Currículum funcional: Este tipo de currículum se centra más en tus habilidades y experiencias que en tu historial laboral. Puede ser útil para aquellos con largas brechas laborales.
Manejo de brechas laborales en entrevistas
Es probable que si tienes brechas laborales en tu currículum, te preguntarán sobre ellas en una entrevista. Aquí hay algunas estrategias para manejar esto:
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Prepararse para la pregunta: Si tienes brechas laborales, es casi seguro que te preguntarán sobre ellas. Prepárate para esto y ten una respuesta lista.
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Ser honesto, pero conciso: No necesitas entrar en detalles personales. Explica de manera breve y objetiva, y luego dirige la conversación hacia tus habilidades y aptitudes.
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Destacar lo aprendido durante la brecha laboral: Si aprendiste algo nuevo, adquiriste una nueva habilidad o tuviste alguna realización personal durante tu tiempo fuera del trabajo, compártelo.
Las brechas laborales no tienen que ser un obstáculo en tu búsqueda de empleo. Con la preparación y estrategias correctas, puedes abordarlas de manera efectiva y asegurar que no afecten tus oportunidades.
