Estrategias de ascenso: cómo escalar en organizaciones matriciales

PPaula 10 de enero de 2024 7:07

Conseguir un ascenso laboral puede ser un reto, especialmente en organizaciones matriciales. Este tipo de organización, donde los empleados tienen más de un jefe y responsabilidades que se cruzan, puede ser un laberinto para aquellos que buscan escalar. Sin embargo, hay estrategias y tácticas prácticas que pueden ayudarte a navegar y ascender en estas estructuras complejas.

Entender la estructura matricial

El primer paso para escalar en una organización matricial es entender cómo funciona. En estas organizaciones, los empleados suelen tener al menos dos jefes: uno funcional, que supervisa su área técnica de especialización, y otro de proyecto, que dirige las tareas específicas del proyecto.

Desarrolla una comunicación efectiva

La comunicación es clave en cualquier trabajo, pero en una organización matricial es absolutamente vital. Necesitas aprender a comunicarte efectivamente con ambos jefes y con tus compañeros de equipo. Esto incluye saber cuándo y cómo comunicar ciertas informaciones, y cómo manejar las expectativas de todos los implicados.

Manejo de conflictos

Los conflictos pueden surgir fácilmente en una estructura matricial debido a las responsabilidades cruzadas y a los diferentes jefes. Saber cómo manejar estos conflictos y cómo negociar entre partes con diferentes expectativas es una habilidad crucial para ascender en este tipo de organizaciones.

Estrategias de ascenso en organizaciones matriciales

Aquí te dejamos una lista de algunas estrategias que puedes utilizar para ascender en tu carrera en una organización matricial:

1. Desarrolla tus habilidades técnicas: Las habilidades técnicas son fundamentales en cualquier trabajo, pero especialmente en organizaciones matriciales, donde el trabajo es más especializado.  2. Cultiva buenas relaciones: Las relaciones interpersonales son claves para navegar en este tipo de organizaciones. Tener una buena relación con tus jefes y compañeros de equipo te puede abrir puertas.  3. Toma la iniciativa: No esperes a que las oportunidades vengan a ti, sal y búscalas. Si ves una oportunidad de liderar un proyecto o de tomar más responsabilidades, hazlo. 4. Sé flexible: En una organización matricial, las cosas pueden cambiar rápidamente. Tener la capacidad de adaptarte a los cambios te hará destacar.

Estas estrategias no sólo te ayudarán a ascender en tu trabajo, sino que también te ayudarán a mejorar tus habilidades y tu desempeño laboral. El ascenso laboral es un proceso, y estas son sólo algunas de las herramientas que puedes usar para navegarlo. 

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