Comenzar un nuevo trabajo puede ser emocionante y a la vez intimidante. La forma en que te adaptes durante el proceso de incorporación o onboarding puede establecer el tono para tu experiencia en la empresa. Este artículo ofrece consejos y estrategias para un onboarding exitoso en tu nuevo empleo.
¿Qué es el onboarding?
El onboarding, también conocido como incorporación o inducción, es el proceso mediante el cual los nuevos empleados se adaptan al ambiente social y de rendimiento de su nuevo trabajo. Durante este periodo, aprenderás sobre tu nuevo rol, los procedimientos de la empresa y la cultura laboral.
Consejos para un onboarding exitoso
Aquí te presentamos algunas estrategias para tener un onboarding exitoso en tu nuevo empleo:
1. Llega preparado
Antes de tu primer día, investiga sobre la empresa, su cultura y su industria. Esto te dará una ventaja y te ayudará a entender las conversaciones y los proyectos desde el principio.
2. Haz preguntas
No tengas miedo de hacer preguntas. Es mejor aclarar cualquier duda desde el principio en lugar de asumir algo incorrecto.
3. Aprovecha las oportunidades de aprendizaje
La empresa probablemente ofrecerá capacitaciones y recursos para ayudarte a adaptarte. Aprovecha estas oportunidades para aprender y adaptarte a tu nuevo ambiente laboral.
4. Establece relaciones
Hacer conexiones con tus compañeros de trabajo desde el principio te ayudará a adaptarte más rápido y a sentirte más cómodo.
5. Mantén una actitud positiva
Una actitud positiva te ayudará a superar cualquier desafío que puedas enfrentar durante el proceso de onboarding.
Qué hacer y qué no hacer durante el onboarding laboral
Aquí te presentamos una lista de qué hacer y qué no hacer durante tu proceso de onboarding en el trabajo:
En resumen, el onboarding es una parte crucial de tu experiencia laboral. Con los consejos y las estrategias presentadas en este artículo, estamos seguros de que podrás tener un onboarding exitoso en tu nuevo empleo.
